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總行召開黨員大會學習習近平在參加甘肅代表團審議時的重要講話精神
2019年03月15日

  3月13日上午,總行本部召開全體黨員大會,再次傳達學習習近平總書記參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議時的重要講話精神。總行黨委書記、董事長劉青主持會議,黨委委員、監事長湯瀾,黨委副書記、紀委書記馬志強,黨委委員、副行長仇金虎,黨委委員、董事會秘書郝菊梅出席會議。

  會上,劉青同志向全體黨員傳達領學了《習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議時的講話》;傳達學習了《中共甘肅省委關于認真學習宣傳貫徹習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議時的重要講話精神的通知》精神。

  劉青同志就全行學習宣傳貫徹落實習近平重要講話精神和省委《通知》要求從三個方面做了安排部署。

  一是深化學習,提高思想認識。根據省委《通知》精神,各部門要在總行集中學習的基礎上,組織好各個層面對習總書記這次講話精神的再學習、再認識、再領悟,總行黨委也要組織中心組再次進行學習,學好原文、悟透精神,內化于心,外化于形,提高我們對脫貧攻堅工作的認識。總行各部門要開部門會、支部會、黨小組會把講話精神一級一級傳達到每一個黨員、每一位員工。甘肅銀行作為一家業務單位,全體員工要切實提高對全省中心工作、重大工作的認識。要充分認識到脫貧攻堅是我省當前最重大的一項工作,是壓倒一切的重要工作。林鐸書記曾說:“除了黨建工作和反腐敗工作,我省最重要的工作就是脫貧攻堅工作”。甘肅銀行必須不折不扣地執行省委、省政府這項重大決策,全力以赴投入到脫貧攻堅工作中去,堅決執行省委、省政府的決策部署,對扶貧工作不能有絲毫的馬虎。

  二是圍繞中心,服務大局。作為一家省屬重點企業、地方金融機構,要緊緊圍繞省委、省政府提出的三大戰略和當前的脫貧攻堅中心工作,布好局、服好務,要把工作重心放在脫貧攻堅上,放在服務實體經濟、服務“三農”、服務“小微”企業的重要工作上來。當前甘肅銀行承擔的三項脫貧攻堅工作任務比較艱巨。第一項任務是特色產業貸款發放工作。這項工作是今年省上的重點工作,也是我行今年脫貧攻堅工作的核心任務,我們一定要在風險可控的前提下保質保量完成該項工作,總行主管領導、主管部門、主管條線一定要擔負起自身職責,加大工作力度,確保按計劃如期完成。今年全省預計投放特色產業貸款480億元,一季度要達到120億元以上。截至3月11日,全行累計發放特色產業發展工程貸款910戶86.13億元,較年初新增61戶5.85億元,距離省委要求還有較大差距。總行計劃近期專題召開特色產業發放貸款推進會,相關部門要提前做好準備,全面助推此項工作順利完成。第二項任務是定點幫扶工作。總行重點幫扶東鄉縣大樹鄉、龍泉鄉5個村,今年以來,總行黨委班子成員多次深入幫扶點實際考察了解情況,我本人從去年上任以來也去了3次,主管行領導今年也去了2次。總體來說,工作比較扎實,幫扶干部盡職盡責,確實起到了模范帶頭作用,也得到了省扶貧工作領導小組的肯定和表彰。但我們要持之以恒,不能有歇一歇、停一停的思想,要充分認識到我們的幫扶點是全國自然環境最惡劣的地方,在幫扶困難最大的地方,所以我們要比別人下更多的功夫,要久久為功,持續不斷、扎實落實好各項工作,不能有任何掉以輕心、麻痹大意的思想。2019年是東鄉縣脫貧最關鍵的時間,從現在開始,總行各領導、各部門要定期不定期的下基層指導。機構部要制定好計劃,安排每位行領導、每個部門、每位干部持續不斷的進村入戶。大家要拿出感情來,全方位的幫助自己所幫扶的貧困戶脫貧,為東鄉縣的脫貧出一份力,盡一份責。第三項任務是精準扶貧專項貸款的回收和續貸工作。這項工作面寬量廣,情況非常復雜,普惠金融部要做好銜接工作,盡快熟悉貸款情況,一定要督促定西分行認真抓好落實。去年我們做了大量的工作,得到了省委、省政府的充分認可,不良率控制在了1%以下,但今年3月份,幾萬戶貸款同時到期,又是考驗我們的時候。總行人力資源部和業務主管部門要深入基層,認真了解和關心40名借調同志的工作狀態。大家要吸取去年的教訓,要高度重視此項工作,特別是領導干部要切實提高思想認識,今年必須圓滿完成任務,如果今年再出差錯,總行將對直接責任部門和責任人進行問責。

  三是增強服務意識,提升工作效率。通過近期調研發現,總行本部存在對基層各方面服務不到位、不重視的問題。基層單位和同志們承擔著十分繁重的工作任務,沒有基層同志的拼搏,就沒有我們甘肅銀行的現在。但總行本部一些條線工作人員服務基層意識淡薄,高高在上,具體表現在對基層人員以及反映的事項漠視、不關心、不重視、毫無感情可言。基層同志普遍反映到總行本部辦事門難進、臉難看,報告請示的事項很難及時得到回復,推諉扯皮,工作效率低下,大公司、大企業弊病逐步顯現,這一問題各部門一定要引起高度重視,總行今年將重點整治這種作風。同時要加強對總行員工的管理教育,第一,要對總行本部每個人進行年終考核;第二,對總行本部所有員工進行業務考試;第三,從總行本部選拔一批年輕同志到基層任職。通過這些措施進一步強化與基層的交流互動,強化總行本部對基層的理解和服務意識。

  總行本部全體黨員200多人參加了會議。(人力資源部供稿)

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